ПроКредит Банк

На рынке Украины «Прокредит Банк» существует с 2001-го года. Собственниками банка являются три материнские компании, которые нацелены на поддержку и развитие отдельных проектов на территории стран, где есть их присутствие. Особенность работы «Прокредит Банк» в том, что он никогда не позиционировал себя как универсальный банк, а наоборот старался занять определенную нишу и быть в ней уникальным. На сегодняшний день банк не занимается потребительским кредитованием, основной упор сделан на кредитовании малого и среднего бизнеса, поскольку, по мнению банка, именно этот сегмент создает на рынке дополнительные рабочие места, а также являются локомотивом экономики. Почему корпоративный сегмент таким не является, мы не знаем.

«ПроКредит Банк – це комерційний банк, метою якого є розвиток» — такими словами встречает банк с иностранным капиталом своих посетителей. Возможно, мы бы не акцентировали внимание именно на этой фразе, но если внимательно ознакомиться с миссией и принципами работы банка, то складывается впечатление, что текст просто пропущен через переводчик. Но расскажем теперь подробнее о специфике работы банка.

Иностранными партнерами, поддерживающими целевое финансирование, являются ЕБРР, который работает еще с несколькими украинскими банками и Немецкий государственный банк развития KfW.

Предложение услуг банка на сайте построено интересным образом. Если универсальные банки делят клиентов на сегменты, но на сайте Прокредит Банка есть один раздел «Услуги», который делится на услуги «Для Вас и Вашей семьи» и «Для Вашего бизнеса».

Для физ.лиц. кредитные предложения ограничены карточным кредитом, депозитные программы имеют сравнительно низкие ставки и, учитывая рейтинг банка, не являются самыми привлекательными.

Банк активно декларирует ценности сбережения экологии. Если один из харьковских банков, декларирующих подобные цели, действительно предлагает целевые кредиты, например, на внедрение энергосберегающих технологий по разумным ставкам, то кредитные программы Прокредит Банка весьма прозаичны и уникальностью не отличаются. И даже партнерские предложения от Европейских фондов оставляют после прочтения массу вопросов… Например, процентные ставки на сайте отсутствуют.

Отдельно обратим внимание на подход банка к подготовке персонала. На главной странице сайта этому направлению выделено отдельное меню, в котором можно увидеть программы подготовки будущих специалистов. Процесс отбора будущих сотрудников состоит из 7-ми(!!!) этапов. Четвертый этап с прохождением двухчасового теста по математике автор проходил в свое время сам, срезался на шестом. Для самых успешных кандидатов банк предлагает программу двухнедельного обучения/стажировки в Европе.

Подведем итог: физические лица маловероятно смогут найти здесь интересные предложения, учитывающие соотношение «доходность/надежность», в сравнении с банками десятки. Юридические лица возможно и найдут здесь для себя интересные предложения, но насколько эти предложения оправдают их ожидания, мы не знаем.